HR Business Partner (50% - 60%)
Wir sind...
Zur Ergänzung unserer HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Dein Job
- Professionelle Abwicklung der Prozesse Personalgewinnung, Personalbetreuung, Gesundheitsmanagement und Personalfreisetzung sowie Beratung der Vorgesetzten im Job-Sharing
- Weiterentwicklung der bestehenden Personalmarketingmassnahmen
- Aufbau und Pflege verschiedener Social Media-Kanäle
- Stellvertretung für die Themen Zeitwirtschaft und Saläradministration bei Ferienabwesenheiten
- Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
Ihre Stärken
- Zuverlässige, engagierte, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR
- Freude, die HR-Abläufe Richtung Exzellenz weiterzuentwickeln
- Kenntnisse in der Saläradministration und Zeitverarbeitung (Schichtmodelle) von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, versierter Umgang mit MS-Office
Unser Versprechen
- Gründliche Einführung in das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- Gut eingespieltes Team, in welchem jedes Mitglied Ideen einbringen und vieles bewirken kann
- Flexible und agile Arbeitsformen, modernste Arbeitsmittel
- Interne berufliche Perspektiven, vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairpay, grosszügige Pensionskassenlösung, diverse Vergünstigungen, Gratisparkplatz (wir sind aber auch mit dem ÖV sehr gut erreichbar), Einkaufsmöglichkeiten und Naherholungsgebiet in Gehdistanz
- Muriel Herrmann
- HR Officer
- Jürg Hächler
- Head of Human Resources
